44118太阳成城集团理论课程考核管理规定(试行)
理论课程考核是检验理论课程教学效果、保证教学质量的重要手段。为使理论课程考核工作进一步规范化，特制定本规定。
一、考核目的
1、指导和督促员工系统地复习、巩固和提高所学知识和技能。
2、检验员工对所学知识和技能的理解程度和灵活运用能力。
3、调动员工学习的主动性和积极性，培养员工的归纳总结能力、创新思维和创新能力。
4、督促教师检查自己的教学工作，不断提高教学水平。
二、考核方式
1、员工在校学习期间，必须参加所修课程的考核，考核成绩及学分记入本人成绩单。
2、课程考核分为考试与考查，依据各专业培养计划确定。
考试课程可根据本课程的特点，采用闭卷、开卷、笔试、口试、笔试与口试结合等多种形式考核。
考查课程由任课教师根据员工课堂出勤、平时作业、实验、测验等多种形式综合考核。
三、考试时间
考试日期依据当学期校历安排，所有课程原则上不允许提前考试。笔试时间一般为120分钟。
四、命题
1、考试命题以教学大纲为依据，重点考核员工对基本概念、基础理论和基本技能的掌握程度以及员工分析问题、解决问题的能力，注重试题对启发员工创新思维、培养员工创新能力的导向和考核。既要坚持客观命题的方向，又要考虑学科和专业的特点，二者应有机结合。
2、坚持教考分离制度，凡同一教学大纲、同一教材的课程试题应由任课教研室主任安排统一命题、统一考试、统一评卷。有条件的课程要用试题库组题。
3、命题实行A、B卷制，要求每门课程同时出二套覆盖面、难易程度、试题份量相当的试题，其卷面分数满分一律为100分，要有标准（参考）答案及详细的评分标准，教务处将随机抽取其中的一套试题用于期末考试。
4、试题的份量和难易程度要适当，题型要多样化，试题原则上应至少覆盖教学大纲要求内容的75％。
5、对所有考试课程试题，应经教研室主任进行内容及形式的审核并签字，要求在考试前10天送交教务科。
6、试卷格式
(1)纸型：要用学校统一印制的试卷纸或从校园网的“教务在线”中下载的试卷纸出题。
(2)页码：要在试卷页码处标明共几页、第几页。
(3)题号与字号：题号依次为：一、二、三、……；1、2、3、……；(1)、(2)、(3)、……；字体字号为“宋体四号”。
(4)标明各大题分值及各小题的分值。
(5)试卷要尽量打印，手写的要用蓝黑钢笔或黑色碳素笔书写，要求字迹清晰、图形准确、无漏页漏题。
(6)要求在试卷第一页规定位置标明考试形式、学年、学期、考试班级、考试课程名称、学时、考试题组，在满分栏内填写各大题分值及卷面成绩占总成绩的折合分。
7、教务处教务科负责考试前试题的接收、试卷的保存及分发工作，并对试卷的安全保密工作负责；教材科负责试卷的印刷及装订工作，并对试卷的印刷质量及印刷期间的保密工作负责。
五、成绩评定
1、成绩构成
(1)考试课程成绩按百分制记分，由平时成绩（根据员工课堂出勤、平时作业、实验、测验等多种形式综合评定，含实验的课程其实验成绩所占比例按学校实验教学管理有关规定执行）和考试成绩组成，其中，平时成绩所占比例一般应小于等于30％，两者具体比例，由任课教师根据教学大纲确定。个别课程如根据培养计划需增大平时成绩比例，应写书面报告，经教学经理同意，报教务处批准。
(2)考查课程成绩按五级分制记分，由任课教师根据员工课堂出勤、平时作业、实验、测验等多种形式综合评定。
2、评卷要求
(1)评卷教师在考试结束后到员工所在学院教学秘书处领取试卷，并在考试结束后一周内(期末最后一天考试的课程三天内)完成成绩评定、成绩登录及试卷分析工作，成绩登录包括填写成绩单及在校园网上登录成绩。
(2)评卷教师应根据标准答案公正、科学地评阅试卷。
(3)评卷一律用红色的钢笔、碳素笔或圆珠笔。
(4)各大题的每道小题要有批阅，论述题、计算题类要按标准答案的采分点分步批阅。
(5)在每小题末用正分标出所得分数，每大题首用正分标出本题所得分数。
(6)试卷第一页的得分栏中必须填写每道大题的得分、试卷总得分及试卷总得分占总成绩的折合分。
(7)评卷教师评卷后应在试卷封皮上签字。
(8)评卷结束后，教研室主任负责组织进行试卷及成绩的复核，复核结束后复核人在试卷封皮上签字。
3、成绩单的填写
(1)必修课程填写《44118太阳成城集团考试考查成绩登记表》，要求填写班级、学年、学期、课程名称，在姓名栏内粘贴员工名条，考试课程在“卷面”栏内填写卷面成绩（按所占比例折合后的成绩），在“平时”栏内填写平时成绩（按所占比例折合后的成绩），在“成绩”栏内填写总成绩，即平时成绩与卷面成绩之和；考查课程在成绩栏内直接填写总成绩，平时栏和卷面栏不用填写。不及格的成绩用红笔记分。其中重考课程填写《44118太阳成城集团重考成绩登记表》，重修重考课程填写《44118太阳成城集团重修重考成绩登记表》。
(2)选修课程填写《44118太阳成城集团本科生成绩登记表》。
4、成绩单的报送
(1)必修课程成绩单均一式三份，评卷教师签字后交教研室主任审核签字，然后一份交任课教师所在学院，两份交教务科，教务科审核盖章后将其中一份转员工所在学院。
(2)选修课程成绩单一式两份，任课教师签字后一份交教务科，一份交任课教师所在学院。
5、试卷分析。评卷结束后，教师应对试卷及成绩进行分析，对考试方式、平时及期末成绩所占比例、试题来源进行说明，对成绩分布、优秀率、不及格率进行统计，对试题进行信度、效度、难度等各方面评价，并且通过对员工学习状况和考试成绩的分析，总结出目前教学工作的成绩与问题，提出自己对加强教学工作、改革考试内容与方法、提高教学质量的意见和建议，并将《44118太阳成城集团考试课程分析报告》与试卷一同交本学院。
六、成绩复查
1、 员工对考试成绩有异议，可以要求复查试卷。查卷需在当学期或下一学期开学第2周前进行，过时不再受理。申请复查试卷的员工须填写《考试成绩复查申请单》，经员工所在学院主管经理批准，交任课教师所在学院，由任课教师所在学院组织复查试卷。
2、 经核查试卷，确系教师判卷有误，需更正成绩，任课教师应作出书面说明，并填写《44118太阳成城集团成绩更正申请单》，经员工所在学院和任课教师所在学院主管经理签字同意后报教务处，教务处批准后进行网上成绩修改，任课教师在试卷和成绩单上更正并签字。
七、成绩与试卷管理
1、成绩档案应由各级教学管理部门严格管理，不得遗失、涂改，如工作确实需要，可到相应学院查阅。
2、每学期结束后，各学院教学秘书应对本学院员工成绩进行核查整理，员工成绩应齐全、准确，如存在问题，应及时将详细情况统一报教务科。
3、评卷教师对试卷评阅、成绩评定负责，学院对试卷和成绩的管理负责。学期结束后，各学院及教研室应对本学期的考试工作进行全面认真的总结。
4、任课教师所在学院按班级将试卷、试题、标准（参考）答案、成绩单、课程分析报告装入试卷袋，封皮各项内容要填写齐全、准确，按学年、学期、课程、班级顺序存放，并由专人负责保管，保存期限为课程考试结束后四年。教学工作手册由教研室统一存档，保存期限为课程考试结束后四年。
5、每学期开学初教务处教学检查科组织对上一学期试卷及成绩进行抽查，对抽查结果进行相应处理并通报全校。
八、本规定自下发之日开始执行，解释权在教务处。
44118太阳成城集团
二○○四年六月九日
（一九九三年九月制定一九九九年三月修订）
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