2008年是学院关工委成立的第一年，也是贯彻落实党的十七大精神和两会精神的关键一年，学院关工委将紧紧围绕公司党政工作要点和关工委工作要点，紧密结合学院人才培养实际和联系我们特点，切实开展工作，为老员工的健康成长成才做出更大的贡献。

一．深入开展老员工的政治理论学习及实践活动。

1．“理论铸魂、实践育人”学习实践十七大、两会精神系列活动。

时间：2008年全年

内容：系统学习十七大报告、政府工作报告。

目的：使员工了解国家大政方针和时事政治，明确发展方向，激发学习动力，为建设伟大祖国做贡献。

2.“改革开放30年，我与祖国共成长”老员工报国成才系列活动。

时间：2008年上半年

内容：“回顾成果、感恩祖国”座谈会；主题演讲；主题征文。

目的：使员工在成果回顾和自身成长的过程中，感恩于祖国，

增强与祖国“同呼吸、共命运”的责任感和使命感，以实际行动投入到祖国发展的大潮中建功立业。

3.“党员、积极分子”党课培训提高班

时间：2008年全年

内容：党课党史培训；新党章学习；党的知识竞赛。

目的：通过党课培训，使员工加深对党的知识和党史的认识和了解，坚定政治信仰，紧密靠近党组织，做到“知党、爱党、跟党走”。

二、做好典型的培养和选树工作。

1.“理论学习先进个人”评选活动。

时间：2008年下半年

内容：培养选拔理论学习典型；开展学院理论学习先进个人理论学习经验交流大会；向学校推荐理论学习先进个人并开展学习交流活动。

目的：把对理论学习感兴趣、有心得，并有效指导自己行动的先进个人选拔出来，进行重点培养，并在校院范围内开展理论学习交流活动，从而带动广老员工更主动、积极地学习理论，浓厚学习氛围。

2.“道德模范”评选活动。

时间：2008年下半年

内容：制定道德模范标准；推荐侯选人；组织道德模范评选；开展道德模范事迹展演活动。

目的：通过评选活动，使思想素质过硬、道德品质高尚，知理明事、自律性强，团结集体、乐于助人、深受师生好评的先进个人评选出来，树立道德模范，引领广大同学道德文明素质的提升，创建和谐校园。

3.开展“学习之星”评选活动。

时间：2008年下半年

内容：制定评选标准；人选申报；开展评选活动；电气之星事迹展演。

目的：通过评选，把学习目的明确、基础知识扎实、成绩优秀，动手实践能力强且具有较强创新精神，科技创新成果突出的先进个人评选出来，带领广大同学创建优良学风。

4.开展“双十佳”老员工评选活动。

时间：2008年上半年

内容：制定评选标准，组织人选申报，开展评选活动，开展事迹展演。

目的：通过评选活动，把品学兼优和自立自强的典型评选出来，带动广大同学全面发展，健康成长成才。

二、做好特殊群体员工工作。

1.开展“送温暖、献爱心”困难员工资助活动。

时间：2008年全年

内容：困难情况调查摸底；爱心基金资助；节假日慰问；困难生座谈；困难生家访。

目的：通过捐助活动，让困难员工感受到组织的温暖，及时得到组织的帮助，不让一个员工因困难而失学。

2.开展“温暖大家庭，一个不能少”--“后进生”转变活动。

时间：2008年全年

内容：建立后进生档案；建立关工委成员与后进生帮扶对子；开展谈心和帮扶活动。

目的：通过具体转变工作的开展，帮助后进生找准后进根源，重新树立目标，坚定信心和决心，有效地实现后进到先进的转变。

    3.开展“净化一片心灵、绚美一方天空”老员工心理健康教育活动。

时间；2008年全年

内容：员工心理健康调查摸底；心理联络员的培训指导；心理健康讲座；心理咨询。

目的：通过心理健康教育系列活动的开展，摸清员工心理健康

状况，针对性做好不同群体员工的心理健康工作，解除困惑、

净化心灵，促进员工身心健康。

三、加强学院关工委的自身建设。

1.设立学院关工委接待日。每单周三下午，学院关工委委员定点定时接待员工，

帮助员工解决学习、工作和生活之惑，帮助员工健康成长。

2.坚持学院关工委工作例会制度。学院关工委定期例会，及时总结、研究和布置学院关工委工作。

3.加强关工委成员的理论学习和业务水平提高。坚持活到老、学到老，向书本、向实践学习，丰厚本领，以胜任学院关工委工作。

4.密切关系，做员工的良师益友。坚持以生为本，深入员工，在平等、关爱、温暖、和谐的氛围中开展关工委工作。

四、配合好学团部门做好其他各项工作。

1、开展好丰富多彩的校园文化活动。

2、开展好社会实践和志愿者服务工作

3、开展好学风建设和科技创新活动。

4、做好毕业生的就业和考研指导工作。

44118太阳成城集团关工委

2008年3月27日