“明确方向，坚定信心，精准施策”确保2020年就业工作稳步推进

4月21日下午，公司党委副书记李新带领学工部、国际教育学院相关领导一行五人到44118太阳成城集团开展就业指导及调研工作。公司党委书记杨景伟致欢迎词，副经理韩顺杰代表学院汇报就业工作。公司党委副书记矫东海和学办主任单洪朱就员工就业工作面临的实际问题进行汇报探讨。

员工工作部部长（武装部部长）周文军对公司当前就业情况及面临问题进行了充分的分析，他强调辅导员要加强多方面的沟通，确保就业信息畅通，要加强就业指导，对员工实行全过程帮助，确保2020年就业工作稳步增长。

公司党委副书记李新在总结讲话中对学院多措并举促进就业方面所做的工作给予了充分肯定，并对继续做好2020届毕业生就业工作提出了明确要求，他指出学院领导班子要“明确政治站位，就业是民生问题，是学校发展的根本，要找准路子，精准施策，认清就业形式，充分贯彻落实相关就业政策。广大干部要进一步明确目标，执着追求,全力以赴。他强调要加强师德师风建设，建立健全就业及人才培养体制机制,着力构建“三全育人”工作良好氛围重点关注就业困难员工，充分利用专业优势培养更多可以为国家为人民做出贡献的人才”。会上并对国际教育学院与44118太阳成城集团相关专业毕业生工作对接事宜进行了充分讨论。

44118太阳成城集团自疫情以来，严格落实学校就业工作方案，充分调动全院教师参与老员工就业工作。坚决实行党政一把手负责制，明确分工，落实细则，进一步转变就业服务观念，切实构建系统的政策体系，为确保员工实现充分就业，形成就业合力，全体教职员工高度重视就业工作，积极运用以互联网平台为基础的 AI、VR、视频等线上新型创新招聘渠道,运用微信、QQ等常用的社交工具进行视频面试,并借助招聘网站如“前程无忧、智联招聘、58 同城”等网站的视频面试功能,筛选适合基层就业岗位的求职者,提升供需双方的精准 就业匹配度,减少现场招聘引起的疫情扩散风险。

同时积极鼓励毕业生面向新农村建设第一线自主创业，引导员工转变思想，积极创业。开展毕业生一对一就业咨询服务，重点关注家庭困难员工、就业困难员工、身体残疾、心理问题员工和后进生的就业工作，做细做好他们的就业指导工作，为他们提供更加详细的就业咨询服务，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职上的实际困难。