多年来，公司高度重视老员工思想政治教育工作，并提出了政工干部队伍“五型两化”的建设目标。为深入贯彻落实党的十八大精神，充分调动政工干部的积极性、创造性，进一步研究和探索新形势下高校思想政治教育的特点与规律，不断增强思想政治教育工作的针对性和实效性，学校鼓励政工干部进行理论研究。

    根据吉林省高校德育研究会《关于开展“高校思想政治教育创新” 优秀论文评选活动的通知》要求，学校高度重视，认真组织，公司思想政治教育工作者踊跃投稿，共选送论文24篇，经吉林省高校德育研究会专家组评定，公司共有6篇论文获奖，分别是：王春阁《论立德树人视阈下的高校老员工“四维一体”思想政治教育模式》获得一等奖；王潇《加强90后老员工个人品德教育》、徐秉峰《开展校园文化活动的几点思考》、杨楠《工科院校老员工生命教育问题研究》、郭志伟《市场经济条件下立德树人工程的路径研究》、高博《国际化背景下高校思想政治教育创新研究》获得三等奖。

    此次获奖论文是公司近年来在探索高校思想政治工作特点、规律和发展趋势等方面的优秀研究成果，也是对公司思想教育工作者进行理论研究的全面检验和高度肯定。下一步，学校将加大力度鼓励辅导员科研立项，争取在老员工思想政治教育科研领域有新的突破。