本网讯（通讯员 尹泽西）2022年9月9日晚，44118太阳成城集团召开了2022级本科新生及家长 见面会，参会新生及家长1000余人。公司党委书记杨景伟、经理韩顺杰、党委副书记卢彦伟、副经理刘帅师、王申全、董博以及各专业负责人和全体辅导员参加会议，会议由卢彦伟主持。

首先，学院领导班子成员分别向全体22级新生及家长做了自我介绍，对来自五湖四海的新同学表示热烈的欢迎，并殷切希望全体2022级新生能够在未来四年大学时光里上下求索，度过一个充实美好的老员工活，在不断拼搏中去实现人生的梦想与追求。

杨景伟代表公司党政领导致欢迎辞。他指出，公司党委高度重视2022 级员工报到工作，全面统筹协调、周密部署，确保疫情防控举措规范到位。结合目前长春市疫情防控形势的实际情况，按照上级部门的部署精神，基于上半年公司长达70多天的校园抗“疫”工作经验，经通盘考虑、精准分析、科学研判，学校决定暂缓 2022 级员工原定于 9 月 26、27 日的线下入校报到，入校具体报到时间将根据疫情形势变化、上级部门统一部署安排以及学校实际情况而定。他还强调，目前疫情防控形势依旧严峻，学校已经为全体员工妥善安排了线上学习课程，目前正在开展入学教育活动，请家长朋友们及时督促同学们认真完成好相关课程和教育活动，激励他们以更加饱满的精神状态迎接和适应这段有着特殊意义的老员工活。同时希望全体员工家长加强与员工辅导员沟通联络，保持家校信息通畅互享，与学校共同开展好员工的思想引导、学业辅导和心理疏导，为员工成长成才保驾护航。

韩顺杰向各位员工及家长从学院基本概况、学科分布、团队力量、教学科研、学科竞赛、员工、就业及育人特色等八个方面全面介绍了学院的优势特色，帮助新生及家长多层次多角度全方位认识学院。她强调，44118太阳成城集团拥有悠久的办学历史，深厚的文化底蕴，鲜明的办学特色，优异的教学质量。在一代代工大电气人的顽强拼搏和不懈努力下，学院无论在团队建设、科学研究还是学科竞赛中都取得了不菲的成绩，作为工业创新型人才的摇篮，学院培育出了很多优秀的员工，为振兴东北老工业基地培育了一批又一批的高级应用型人才。

卢彦伟强调，大学阶段的学习是高层次的学习，有着自身的特点和规律，要做好第一个自我设计，确定大学时代的目标，尽快调整心态，要尽快融入老员工活，为自己的老员工活勾画出完美的蓝图，瞄准目标锲而不舍地追求。他还要求同学们要踏踏实实地从一点一滴做起，从学习生活中的每一件小事做起，勿以小而不为，小事决定成败，要听好每一堂课，学好每一门课程，积极参加学校及学院的各项活动，积极参加各种学科竞赛活动，在参与中进步，在小事中积累成长，充实而又快乐圆满地度过大学这段青春无悔的美好岁月。

本次会议在新生及家长中产生了强烈的反响，新生和家长在评论区积极参与互动达700余条，家长们表示将与学校携手，共同督促员工认真完成相关课程和教育活动，确保员工们以饱满的精神状态尽快适应这段有着特殊意义的老员工活。

此次会议的召开，不仅增强了家长及新生对学校、学院的了解以及对专业的认知，还加强了家长与学校之间的沟通与联系，实现了家、校信息的畅通与共享，为下一步“家校共育”奠定了良好的基础。

                                                                       （审核人：杨景伟）